对于很多低薪者来说，他们并不是在能力上与高薪者有多大差距。他们往往想通过跳槽来提高自己，但在这过程中，却缺乏包装自己过去工作经验，充分挖掘以往工作含金点的能力。因此，即便有面试机会，也因不会展示自己的优势竞争力而与...

众所周知，28岁女性跳槽要考虑很多的问题，盛传28岁是职业女性的尴尬年龄的说法。于是，我们就28女性跳槽话题，谈了一些观点——

该拿的年终奖已经拿了，该升职的也升了，该涨薪的也已经差不多有结果了。那么，新的一年是走还是留呢？面对一年一度的跳槽高峰，你不打算跳槽为了什么？想跳槽图什么？跳槽的方向在哪里？“钱途”与前途，究竟何者重要？

“小丽结婚了，新郎不是我”，“同事升职了，加薪与我无关”，做人最郁闷的莫不过如此。人在职场发展、晋升是每一个人的追求，是永恒的主题。是随波逐流，被动发展，苦苦守候被提拔机会；还是主动出击，经营自我、经营同事、经营上...

身在职场，早已学会察言观色。资格老的不能得罪，办公室的“当红炸子鸡”也不可小看；无论是内部提拔的干部还是外头来的“空降兵”，都要小心对待。也许你会问：做人，就真的要那么心惊胆战，如此辛苦吗？

一边是新人乍到，掌中却紧握着生杀大权；一边是资深老将，命运却由别人决定。自古“一朝天子一朝臣”，老员工如何应对如何自保？

不管谁是谁非，“得罪”上司无论从哪个角度来说都不是件好事，只要你没想调离或辞职，就不可陷入僵局，以下几种对策可为你留有回旋的余地。

大多数应届大学毕业生，到新单位工作已满一个月。悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于“断乳期”的职场新人面临着巨大转型压力。心理承受力差、不懂人际交往、礼仪文化缺失等问题已成为不少刚工作大学生的通病。...

一生当然要做好至少一件事情，但是，当你有效地避免了职场能量的归零，当你努力地将自己的职场能量在每一个阶段都积累到了最大化，你就能够利用这种积累，有实力去做一连串“相关”的其他事情了。

在职场上，有一种东西很要命。它不是剧毒的七步断肠散让你立刻毙命，而是一种慢性毒药，在不知不觉中吞噬了你的前途。它就是———逆反情绪。这种情绪多发生在新员工度过了适应期，感觉自己翅膀稍稍硬起来之后。

正如《谁动了你的奶酪》中所讲，任何变化都不是一天发生的。在你拿不定主意是否需要跳槽时，你周围出现的很多征兆会帮助你判断问题并做出决定。当出现以下信号时，你就应该考虑何去何从了。

近日，各大白领论坛频现以他们为主角的帖子。当这些职场新人努力适应角色转换时，同事们也在暗中观察和评估他们。专家指出，新人若想获得职场前辈的认可，千万不可做“小白兔”、“大狗熊”、“狐狸”等“动物一族”。

一位国王有洁癖，他最害怕自己的鞋底会沾上泥土，于是命令大臣，把整个国家的道路都用布覆盖上。大臣开始组织人力丈量全国的道路，之后他做了计算，把全国所有的路都覆盖布，需要20万工匠不停地工作50年，而全国的人口也不过50万。...

一个年轻人来到一个陌生的地方碰到一位老人，年轻人问：“这里如何？”老人反问：“你的家乡如何？”年轻人说：“简直糟糕透了。”老人接着说：“那你快走，这里同你的家乡一样糟。”又来了另一个年轻人问同样的问题，老人也同样反...

无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这或许正是一般人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。

营销行业里要学习的内容包罗万象，吸收其他行业的精华为己所用——成功“四动”就是这样的智慧结晶。

35岁是青春的后期，35岁以后是收获的季节，如果你没有资格说这句话，你将会憎恨自己。所以在35岁以前，在烂漫蓬勃的青春年华里，你最好把下面十件事做好：

作为应届毕业生，王悦（化名）算是幸运的，在众多同学还在为工作经验不足而烦恼不已时，她已经满怀信心地接到单位通知，开始了步入职场的第一步求职实习。但是，相比在学期间的社会实践，王悦还是感到真正的求职实习机会特别难争...

有迂回者，从婚姻稳定性论证妻子收入过高影响到家庭关系，顺利讨要到加薪名额；有敬业者，酒后吐真言正中了好酒的老板下怀，意外加工资加薪不比寻常，想加工资的愿望人人有，网友一起来晒八仙过海的加薪妙招。 稀奇古怪加薪妙招 ...

1、切勿轻信他人 职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。而在职场中，...

　　第一天上班报道，新人通常会穿上正式的职业套装，甚至化个精致的妆容，既可掩饰初出茅庐的稚气，又有助于融入职场环境。即便如此，新人满是好奇的眼神，挺直腰板的坐姿，见到领导低头吐舌头的小动作，却无一不是典型的学生作派...

　　职场上总要有一技之长，这十大技能是最受欢迎的。 一、解决问题的能力 每天，我们都要在生活和工作中解决一些综合性的问题。那些能够发现问题、解决问题并迅速作出有效决断的人行情将持续升温，在商业经营、管理咨询、公共管...

大学生职业规划是指学生在大学期间进行系统的大学生职业规划的过程。它包括大学期间的学习规划、大学生职业规划、爱情规划和生活规划，大学生职业规划的有无及好坏直接影响到大学期间的学习生活质量，更直接影响到求职就业甚至未来...

大一处于职业生涯的探索阶段，这时需要同学们尽早树立正确的职业理想，对就业方向早做规划。在这一阶段可以通过对自我和职业环境的综合分析，找到初步的职业定位。

我们发现，因为大学生在校时严重缺乏大学生职业规划相关课程的培训和指导，大学生人群的求职能力十分低下。很多人不知道如何开始找工作，找怎样的工作，以什么标准来找工作 ，即使拿到一份Offer也表现得无法胜任。

工作任劳任怨，认真负责，可是你的工作却很少被人知道。别人总是用你的成绩去报功，你内心也想得到荣誉、地位和加薪，但没有学会如何使人注意你，导致升职困难，注意到你的成就，从而更有成效。一些坐享其成的人在撷取你的才智后，...

一个看上去很美的职业生涯，往往是有心人策划出来并锲而不舍地为之努力，才能成就的。然而，能在从业之初就有很明确职业规划的人，毕竟是少数，很多人的职业规划是在工作3－5年间慢慢建立起来的，甚至还有一部分人一辈子也没有明确...

80后更喜欢把得到工作机会直接说成拿到offer。　　今天，博客、圈子、BBS正在成为新的个性简历空降地，而缩小了搜寻范围的伯乐们有机会更加全面和从容地筛选出属于他们的那匹千里马。 于是...

毫无疑问，网络招聘已成为大部分企业的首要招聘方式；而网上求职也已经成为大部分求职者，特别是白领阶层的最重要求职手段。与此同时我们又看到招聘经理们为堆积如山的简历发愁——虽然收到的简历很多，但真正适合的人才却很少；求...