经历层层面试，张小姐最终被某外企录取了。马上要上班了，张小姐却紧张得吃不好睡不香，她不知如何面对新同事，也不知能否很快适应企业文化。她总担心自己过不了试用期。

制作简历是大学生求职的第一课。可不要小瞧这一张A4纸，它是求职者叩开用人单位的敲门砖，也是用人单位对求职者的第一印象。写出一份让人一目了然、简洁漂亮的简历，会给毕业生带来更多的机会。那么，用人单位的HR们(人力资源工作...

近年来，随着“网申-笔试-面试”的招聘模式被广泛采用，面试已成为求职中最重要的环节之一。即便在前几轮比拼中能“过五关斩六将”，却无法在面试中自如应对，这成为诸多求职者的通病。

　　核心提示：众多企业的负责人表示，年轻人所需要的是培养一种敬业精神，对于上级的托付，立即采取行动，全心全意地去完成任务。能对小事认真负责的实习生，才是我们考虑的人选。 　　忙实习为就业厉兵秣马；考研大潮不降温；参...

在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足。 1、自己太追求完美 这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特...

HR如何看待学生简历、HR给学生的面试建议是什么？500强公司英联饲料人事行政经理徐轲做成了以下见解。徐轲是上海大学MBA中心2006级校友，就读MBA期间曾在瑞典进行过为期半年的交流学习，在企业招聘方面颇有心得。 不要抱着弱势心...

据以往经历，海外名企往往是最先开始校园招聘的，而这一类企业无疑也是应届毕业生们的首选。那么针对这些外企，我们的简历是否会有一些特别的禁忌呢?以下一些技巧及建议将使您避免失误，增加“中标”机会。

通过80后和90后找工作经历，不难发现，这群年青一代比较喜欢找一些刚冒起、处于高速增长且很具人气的公司，这种感觉就好似现在的恋爱观一样：以貌取人，看看对方外表是否优秀能否在朋友面前炫耀，再从衣着的光鲜(名牌)来猜量对方口...

临近毕业，大学生求职进入最后冲刺阶段。求职路上可谓几多欢喜几多愁，几位毕业生向记者讲述了他们的求职经验。

1、 人生中很少有事情能一步到位 （俞敏洪生命是一个过程，优秀是一种习惯） 2、30岁以前80%的时间做事，30岁以后80%的时间做人 3、 人生就是体验 3、 对新的事物要感兴趣 4、 个人品牌，人际的积累 ...

2011年我国大学毕业生人数将达到峰值，约758万人。2011届毕业生的招聘也将从今年6月拉开帷幕。加上医疗、房地产政策影响和经济走势，就业形势将十分复杂。因此，应届生仍需放平心态，从基层的职位做起。

信心是应聘者在面试者面前是否具有吸引力的一个非常重要的因素。有信心的人往往在办事、说话和判断中，以及在对自己的能力方面表现出强烈的信心。有信心的人善于对他们自己的决定和行为的后果承担责任。此外，他们往往把冲突视为是...

如果你是一个对目前的职位不满意，正着手去在新的一年里找到一个新的职位，这篇文章就是你的一个帮手。工作面试是你去面对未来的老板的征途中最重要的一个过程。你必须像进行一个击剑锦标赛或着一个国际象棋比赛那样的坚韧和敏捷来...

最好不要在简历上造假，往往会弄巧成拙，为了撒一个谎，可能要继续撒十个慌才能圆了前面的谎。而且在有关工作经验上面造假，如果后来别人雇用你而碰到类似情况，你会陷入非常麻烦的境地。Joey最后也是在自己的假简历上出足了洋相。...

暑期将至，对于家境并不优裕而且勤勉的学生来说，一个暑期的打工收入可以解决很多问题也能为家里减少不小的负担。就目前形势来看，大学生就业比较难，暑期兼职也未必就能比大学毕业生找工作容易多少。越是在这样的时候，越要注意一...